Les arts martiaux confèrent divers avantages, à savoir, améliorer la mémoire et la capacité à lire et comprendre des papiers, des instructions et des documents ; dans cet article, nous illustrerons qu’ils aident également à comprendre des documents structurés, tels qu’un contrat de prêt d’employé. Dans le Viet Vo Dao, comprendre et respecter son enseignant et ses formateurs est primordial ; l’élève doit être humble, diligent et respectueux afin de gagner la confiance de son instructeur, ainsi que celle de ses pairs. La philosophie du Viet Vo Dao n’est pas très éloignée du monde des avocats, qui doivent également être respectueux envers leurs clients, disciplinés, et suivre les étapes fournies par leur(s) enseignant(s) afin de réussir et d’acquérir une clientèle plus large. En tant qu’élève du Viet Vo Dao – instructeur de Song Long Paris 20 dans le dojo situé à Arcueil, France – il est important pour moi de pratiquer la progression méthodique que j’apprends sans enfreindre les règles du processus d’apprentissage. Je n’ai d’autre choix que de respecter tous mes instructeurs, car je ne peux pas les forcer à m’accepter comme leur élève et je ne connais pas tous leurs trucs à l’avance.
Le riche patrimoine culturel des arts martiaux peut enrichir et renforcer la compréhension des documents structurés, tels qu’un contrat de prêt d’employé. En comprenant les pratiques culturelles, on peut mieux appréhender le document dans son ensemble. Il est important de comprendre les arts martiaux pour comprendre le droit et vice versa ; les pratiques culturelles jouent un rôle important dans les deux. Étant donné que des documents tels que les contrats de prêt d’employé sont bien structurés et ne laissent pas beaucoup de place à l’interprétation, il est facile de suivre les étapes de base. Par exemple, lors de la signature d’un contrat de prêt d’employé, il est important de croiser et de vérifier chaque disposition et clause avant de signer ; il est important de s’assurer que votre nom complet figure sur le document et que vous reconnaissez tous les titres et postes des parties incluses dans le document. S’il y a des préoccupations, les parties devraient en discuter ou appeler leur conseiller juridique respectif.
La clarté est importante tant dans les mouvements d’arts martiaux que dans les contrats de prêt d’employé. Dans les deux types de contrats, vous devez vous assurer que les choses ont été faites correctement et qu’elles ont toutes du sens pour les parties impliquées. Il est facile de faire des erreurs dans les arts martiaux si vous oubliez une partie d’un mouvement donné ; de même, dans les documents juridiques, il est facile de faire des erreurs si vous ne vous concentrez pas sur tous les aspects de l’accord. L’idée principale est que vous devez toujours prendre en compte la clarté et la précision lors de la signature d’un contrat de prêt d’employé. La discipline acquise par l’étude des arts martiaux peut également aider les élèves à garder un œil sur les détails. Par exemple, s’assurer que le montant en dollars américains est mentionné et écrit à côté de l’espace vide du montant (Soixante mille euros par exemple en français). Comme mentionné précédemment, dans les arts martiaux, même le plus petit mouvement peut jouer une fonction majeure dans la méthode globale, la compréhension étendue de cette technique donnée, ou l’action en cours. Il en va de même pour un contrat de prêt d’employé. Vous devez toujours prêter attention aux détails et être à l’affût de tout signe de non-conformité ou d’erreurs. Une concentration intense, qui nécessite patience et discipline, est essentielle.
Une des principales valeurs de Song Long Paris 20 est les valeurs communautaires. Nous travaillons ensemble. Nous restons ensemble. Nous grandissons ensemble. Les mêmes valeurs s’appliquent à la plupart des environnements de travail. En ayant un accord de travail clair et équitable sans le stress supplémentaire de coûts additionnels en dehors du salaire et des incitations, les employés peuvent se concentrer sur leur travail et contribuer positivement à l’environnement de travail. Sans valeurs communautaires, l’honneur du lieu de travail ne peut être assuré. Il est important de fournir aux employés des paiements bien structurés afin que lorsqu’ils demandent un bonus, l’obligation de paiement puisse être déclenchée. En d’autres termes, si vous êtes un employeur et que votre employé a rempli son engagement envers ses devoirs, et qu’après cinq mois vous n’avez pas fourni leur prêt, ils peuvent l’exiger dès qu’il a été convenu au début de la relation d’emploi. Il est important de respecter le prêt et la promesse faite à votre employé. Dans de nombreux contrats de prêt d’employé, il est stipulé que l’employé doit rembourser le prêt s’il n’a pas rempli son engagement sur une période raisonnable, qui est généralement de cinq ans. Cela signifie un manquement à ses obligations contractuelles sur une période de cinq ans. De plus, cela signifie également qu’en tant qu’emprunteur, vous devrez rembourser l’argent que vous avez emprunté en plus des intérêts accumulés.
Essentiellement, la capacité à faire preuve de patience et de pensée à long terme est également nécessaire lors de la conclusion d’un accord financier, tel qu’un contrat de prêt d’employé. Avoir une perspective à long terme peut garantir que l’employé et l’employeur maintiennent une relation positive au fil du temps. De plus, la gestion de l’argent est elle-même une partie importante de l’apprentissage des arts martiaux. Ils sont étroitement liés et on peut tirer de nombreux excellents avantages de l’apprentissage de la gestion des deux. Un exemple de la manière dont les arts martiaux peuvent vous aider à négocier un contrat de prêt d’employé est d’utiliser la perspective étape par étape. En d’autres termes, lorsque vous négociez un contrat de prêt d’employé, gardez-le simple et exempt d’ambiguïtés. Il est également conseillé de garder tous les coûts dans un seul document et d’ajouter une clause qui stipule « tous les coûts peuvent être soumis à révision si les parties décident de modifier l’accord à tout moment dans le futur ». De plus, en utilisant l’approche séquentielle pour négocier les dispositions du contrat de prêt d’employé, on peut être assuré qu’il obtient la clarté qu’il recherche et qu’il négocie un document substantiel, plutôt qu’un document qui manque de clarté. Il est important d’encourager la personne à qui vous accordez le prêt à examiner à la fois sa relation d’employé passée et présente avec l’employeur.
Il est fortement recommandé d’apprendre les arts martiaux et ses nombreux avantages qui s’étendent au domaine des documents juridiques, tels qu’un contrat de prêt d’employé par exemple. Cela aide à enseigner la patience, la pensée à long terme et l’importance des valeurs communautaires. Il est également important d’apprendre les pratiques culturelles et comment elles peuvent vous aider. Il existe de nombreuses façons d’absorber des informations ; une façon est d’utiliser des documents d’arts martiaux, tels qu’un contrat de prêt d’employé, pour améliorer ce processus.
Pour plus d’informations sur les accords financiers, vous pouvez visiter Bureau de protection financière des consommateurs.